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公司人事管理將上新臺階，這是公司董事長何承豹在公司員工綜合培訓開幕會議上講話時宣布的。

博士來公司自2006年5月20日開始，將利用每周六下午時間，集中對全體員工開展綜合培訓，為期30周，培訓內容為政策法規、建筑經濟、項目管理、專業實務，由公司內相關專業人員做老師，帶領大家系統學習，共同提高。

按照何董的要求，博士來公司今后將為所有員工辦理檔案登記手續，員工上任將與公司簽訂聘用合同，離任將接受審計，有遺留問題的，公司將通過法律途徑解決。為進一步創造良好的工作條件，公司也將根據外地戶口的員工個人情況和申請辦理戶口遷入武漢市手續，選拔優秀員工進入高校接受再教育，安排有突出貢獻的員工帶薪休假、旅游等。